那句话，说得很重、很重，重得像一把锤子、像一座山、像一块压在人心头的......巨石。
赵经理、小李、孙总工这三个人，瞬间愣住了、呆住了、石化住了——
因为他们从没见过王芳这样、这样、这样......
“发飙“。
在他们眼里，王芳一直是个乖巧的、文静的、不爱说话的小姑娘——
但今天，她却像变了一个人似的，勇敢、坚定、正义凛然......
“王......王安全员......“赵经理吞吞吐吐了半天，终于挤出了几个字，“我们......我们不是那个意思......“
“不是哪个意思？“王芳冷笑了一声，那笑容里藏着说不出的嘲讽和不屑，“赵经理，您的人品，我之前还有些相信、有些认可、有些......尊重......“
“但现在——“
“我一样都没有了。“
“没有了相信，没有了认可，没有了......尊重。“
“因为您让我看到了——什么叫''以小人之心，度君子之腹''；什么叫''嫉妒使人丑陋''；什么叫''用最卑劣的手段，攻击最正直的人''......“
说完这些话，她转身走出了办公室，步履坚定，腰板笔直，好像刚刚做了一件——
这辈子最对、最正、最值得骄傲和自豪的事。
而办公室里的三个人——
赵经理、小李、孙总工——
则愣在那里，半天说不出一个字来......
因为他们突然发现，自己好像......错了。
错得很离谱、很彻底、很不可饶恕......
日子，一天一天地过去了。
新员工们，逐渐适应了各自的工作岗位，也逐渐理解了陈守安的“较真“——
有的人，成为了“较真“的追随者；
有的人，成为了“较真“的传播者；
还有的人，则成为了“较真“的——
践行者。
小王，在车间里，发现了一个安全隐患——一台设备的防护罩松动了，随时可能脱落，伤到操作工人。
他立刻报告了车间主任，并要求立即整改。
车间主任说：“小王啊，这点小问题，不影响生产，等这波订单忙完了，再修不行吗？“
“不行。“小王的回答，很坚定、很有力、很有......陈守安的style——
“安全隐患，没有''小问题''一说。今天不整改，明天就可能出事故；明天不出事故，后天也可能出；今天不出，明天也会出......“
“所以，必须立刻整改、必须立刻消除隐患、必须立刻......“
他的话说到这里，车间主任愣住了。
因为小王的这番话、这个态度、这个“较真“的劲儿——
简直跟陈守安一模一样。
“这小子，真的是被''传染''了......“车间主任在心里默默地想着，然后苦笑着摇了摇头，“算了，整改、整改，立刻整改......“
“不让这些''陈守安们''抓住把柄......“
而小王，则站在那里，看着工人整改隐患，嘴角露出了笑容——
那笑容，温暖、坚定、又带着一丝说不清道不明的......满足和幸福。
因为他知道，自己终于——
终于、终于、终于——
走上了“较真“之路。
走上了守护生命、守护安全、守护家之路。
走上了......陈守安、老林、以及无数个“较真“的安全工作者们——
走了几十年、几百年、甚至上千年之路。
这条路，不容易。
这条路，很艰辛。
这条路，会得罪人、会受委屈、会不被理解......
但他不后悔。
绝不。
因为他知道，自己的“较真“，会拯救生命、会保护家庭、会......让这个世界，少一些事故、少一些悲剧、少一些......不该发生的离别和痛苦......
这，就够了。
这，就值得了。
这，就是他这辈子最大的追求和幸福。
本章金句：
“我不是杠精。我只是戒不掉较真。“
“较真是会上瘾的，戒不掉。“
“这辈子做好一件事——让每个人都能平安回家。“
“较真的人，不孤独。因为，真话有人听。“
本章知识点：
安全传承的重要性：老安全员的专业知识、工作经验和“较真“精神，需要通过“师带徒“的方式，传承给新一代的安全工作者。
安全情感教育：用真实的故事、真实的情感、真实的经历，去打动人、感化人、唤醒人——这是最有效果的安全教育方式。
“较真“精神的本质：较真，不是缺点，而是优点；较真，不是找茬，而是负责；较真，不是针对谁，而是为了保护每一个人。
安全工作的终极目标：不是零事故（虽然这是我们追求的），而是让每个人都能平平安安地上班、平平安安地回家。
全书完