第二名患者是迟发性肠穿孔。
患者遭钝器撞击后反复腹痛，第一次接诊被判定为软组织挫伤，第二次复诊仍未安排腹部影像，直到出现腹膜炎才紧急手术。
两份病历右上角都盖着优秀医疗队流程章。
调查人员问道：“这个章代表什么？”
“代表完成标准处置。”
“连远端血运都没查，标准在哪里？”
周德明脸色难看。
“灾区条件有限，医生需要快速分流。”
“你们所在的是主城区医疗点，有移动影像车，有完整检验设备，还有三百多名医护。”
调查人员翻到排班表。
“你们的问题不是条件有限，是为了提高接诊数字，把平均问诊时间压到四分二十秒。”
“部分区域甚至明确要求三分钟内结束。”
“这份要求是谁下的？”
周德明看见文件上的签名。
那是医疗队办公室主任代签的内部通知。
可通知旁边有一条手写批注。
“争取全省接诊量第一。”
字迹属于他。
周德明沉默数秒。
“我承认，当时对数据要求过高。”
“只是过高吗？”
调查人员打开大屏幕。
程宇轩公开的十九页错误记录逐条出现。
其中不仅有漏诊和重复计数，还有行政人员要求医生删除患者二次返院信息、将并发症改写为病情自然进展的聊天截图。
周德明立即说道：“这些指令不是我下达的。”
“程宇轩反映，他提交风险报告后，被要求停止对外发言。”
“这是为了避免未经核实的信息造成恐慌。”
“谁要求的？”
“医院宣传部门。”
“宣传部门根据谁的意见？”
问题又回到了他身上。
周德明第一次发现，自己过去最擅长的管理话术，在原始证据面前没有任何作用。
调查组没有指责，也没有提高声音。
每一个问题都只要求时间、人员和签字。
他准备的成绩汇报根本没有机会展开。
约谈持续三个小时。
结束前，负责人把一份书面要求递给他。
“请在四十八小时内说明四个问题。”
“第一，接诊量重复统计与物资超额申请。”
“第二，压缩问诊时间导致的医疗质量风险。”
“第三，宣传拍摄对正常诊疗的干扰。”
“第四，错误记录是否遭到人为删改。”
周德明接过文件。
“调查组是否已经认定仁心医院存在系统性问题？”
“我们只认定证据已经显示的问题。”
“舆论对医院很不公平。”
“林长生也被舆论推上神坛，他做的第一件事是公开劝退患者。”
负责人看着他。
“你们被质疑后，第一件事却是讨论如何降低负面热度。”
周德明嘴角僵住。
约谈结束时，走廊里已经没有记者。
调查组没有公开羞辱他。
可这份沉默比任何围堵都更让人不安。
他回到仁心医院，刚进办公室便发现会议桌上摆着七份科室联合意见书。
标题完全相同。
“关于暂停灾区医疗宣传数据使用的申请。”
最下方，已经有四十三名医生签名。